Femeile cu cel puțin un copil ar putea beneficia de o vârstă de pensionare mai mică, potrivit noii legi a pensiilor aflată în lucru la Ministerul Muncii. Autoritățile propun o formulă de calcul bazată pe vechime și valoarea contribuției la sistemul de pensii pentru a elimina inechitățile din sistem. La Ministerul Muncii au fost luate în considerare trei variante pentru noua lege a pensiilor, iar varianta aleasă este cea agreată și de Comisia Europeană. Aceasta implică un calcul bazat pe vechime și contribuția la bugetul asigurărilor sociale de stat convertită în puncte. Astfel, cu cât un angajat lucrează mai mult, cu atât va acumula un număr mai mare de puncte, ceea ce va duce la o pensie mai mare la final de carieră. Pensia finală va fi egală cu numărul total de puncte înmulțit cu valoarea punctului de referință, care este în prezent de 71 de lei. Punctul de referință este calculat pe baza sumelor contribuite și se majorează anual cu rata medie a inflației și jumătate din câștigul salarial mediu brut. O astfel de formulă de calcul se regăsește și în legea 127/2019 privind sistemul public de pensii, însă nu a fost încă aplicată. Aceasta va elimina diferențele actuale din sistem, cum ar fi diferitele pensii primite de femei și bărbați cu aceeași vechime și funcție. De asemenea, va elimina diferențele între pensiile celor care au avut aceeași muncă, dar s-au pensionat în ani diferiți. Cu privire la pensia anticipată, vor exista reguli mai stricte, dar nu s-a decis încă varianta finală. Se ia în calcul acordarea unor bonusuri în calculul pensiei pentru cei care au o vechime mai mare de 25 de ani. În ceea ce privește pensia pentru mamele care au născut și crescut copii până la vârsta de 16 ani, se va aplica o reducere a vârstei de pensionare în funcție de numărul de copii. De exemplu, o mamă cu un copil va putea ieși la pensie cu 6 luni mai devreme, iar una cu doi copii cu un an mai devreme. Se mențin criteriile esențiale pentru ieșirea la pensie, care includ atingerea vârstei minime de pensionare și îndeplinirea stagiului de cotizare.