Reducere masivă a posturilor în administrația locală și națională în România
Update cu 3 ore în urmă
Timp de citire: 3 minute
Articol scris de: Cristina Preda
Reducere masivă a posturilor în administrația locală și națională în România
aproximativ 6.000 de posturi din cabinetele aleșilor locali și ale demnitarilor vor fi eliminate
Ministrul Dezvoltării, Cseke Attila, a anunțat că aproximativ 6.000 de locuri de muncă vor fi eliminate din cabinetele aleșilor locali și ale demnitarilor, relatează digi24.ro. Potrivit acestuia, este vorba despre consilieri ai primarilor, viceprimarilor, ministrilor și secretarilor de stat.
Cseke Attila spune că această reducere face parte din al doilea pachet de măsuri fiscal-bugetare, urmărind afectarea primăriilor care au ocupat toate schemele de personal. El susține că numărul oficial de posturi în aceste cabinete era inițial de 10.700, iar acum se va ajunge la aproape 4.700. În privința funcțiilor de consilieri, ministrul afirmă că, de exemplu, la primăriile din categoria celor cu până la 10.000 de locuitori, se va reduce numărul de doi la unul. La viceprimari, postul de consilier va fi desființat, iar la ministri, numărul de consilieri va scădea de la patru la trei, inclusiv pentru ministrul Cseke Attila, care va avea trei consilieri în loc de patru.
„La premier, în loc de opt vor fi cinci. La viceprim-miniștri, tot așa”, a explicat ministrul într-o intervenție la Antena 3. El adaugă că la Poliția Locală se vor face reduceri de 4.000 de posturi, ceea ce înseamnă o scădere totală de 40.000 de posturi în administrație, din cele 148.000 existente, potrivit citatului din digi24.ro.
Cseke Attila notează că în cazul primăriilor în care schema de personal este ocupată la maximum, vor trebui dispuse disponibilizări, iar unele posturi vacante vor fi desființate. „Unde organigrama este plină, o reducere de 20-25% înseamnă reorganizare și, în consecință, desființarea unor posturi”, a menționat ministrul.
Conform sursei amintite, ministrul subliniază că acest proces de reducere va duce la eliberarea de buget, considerând că personalul rămas va fi format doar din cei mai buni. Cseke Attila recomandă autorităților locale să facă o reorganizare onestă, pentru a păstra doar angajații performanți, afirmând: „sunt convins că cei care vor rămâne fără locuri de muncă vor găsi rapid altă oportunitate dacă sunt buni”.
