România înregistrează cea mai mică pondere a contractelor de muncă temporare în cadrul Uniunii Europene. Potrivit datelor furnizate de Eurostat, în anul 2020, doar 0,9% dintre contractele de muncă din economia românească au fost de tip temporar, în timp ce în Spania această pondere a fost de 20,1%, în Portugalia de 5%, iar în Letonia, Estonia și Lituania de mai puțin de 3%. Astfel, numărul contractelor de muncă temporare din România a înregistrat o scădere de la 92.000 în 2019 la 80.000 în 2020, conform statisticilor Eurostat. Aceste date arată o tendință descendentă a numărului de contracte temporare în țară, în contextul în care în alte state membre ale UE această formă de angajare este mult mai frecventă. Conform experților, ponderea scăzută a contractelor de muncă temporare în România poate fi atribuită nivelului redus al salariilor și condițiilor de muncă precare. Aceste aspecte pot determina angajatorii să ofere astfel de contracte, mai puțin avantajoase pentru angajați, în detrimentul contractelor de muncă pe termen nedeterminat. În concluzie, România rămâne în continuare în coada clasamentului european la capitolul contractelor de muncă temporare, semnalând nevoia de îmbunătățire a condițiilor de muncă și de protejare a drepturilor angajaților.