Discrepanță majoră între legislație și aplicare în asistența socială din Botoșani

Liderii sindicali din asistența socială din județul Botoșani fac apel la autorități pentru a remedia o problemă de aplicare a legii, care îi dezavantajează pe angajați. Conform botosaninews.ro, deși reglementările pentru concediul de odihnă suplimentar au fost publicate, angajații din acest sector nu beneficiază de aceste drepturi, fiind singurii din țară în această situație.

👉 Contestarea aplicării legii privind concediul suplimentar

Camelia Socianu, președintele Sindicatului „Impact” Botoșani, a subliniat, în cadrul unei întâlniri cu parlamentarii locali, problemele cu care se confruntă angajații. Aceasta a evidențiat că, chiar dacă există un cadru normativ stabilit, autoritățile locale refuză implementarea sa. „Noi avem o mare problemă cu privire la acte normative care sunt aprobate, sunt publicate în Monitorul Oficial și nu se aplică”, a declarat Socianu.

În plus, aceasta a menționat că Botoșani este „singurul județ din țară care nu beneficiază de zilele de concediu suplimentar prevăzute în Ordonanța 36”. Răspunsurile primite de la Consiliul Județean și Primăria municipiului Botoșani arată că dreptul nu poate fi acordat din cauza deciziilor Înaltei Curți.

👉 Solicitările sindicale pentru remedierea situației

Socianu a accentuat discriminarea existentă față de cei din alte județe, care au acces la aceste drepturi. „Avem această discriminare față de celelalte județe ale țării”, a adăugat aceasta. Liderii sindicali solicită acum o intervenție din partea autorităților pentru a asigura aplicarea echitabilă a legislației în domeniul asistenței sociale.

Este necesară o reacție rapidă din partea autorităților pentru a remedia această situație. Sindicaliștii continuă să lupte pentru drepturile angajaților din sectorul social.