Prim-ministrul discută despre legea salarizării și implementarea sa etapizată

Prim-ministrul a declarat că implementarea legii salarizării se va face în etape, având în vedere dificultățile potențiale ce ar putea apărea. Potrivit declarațiilor sale, a existat o reticență în a aborda „lucrurile care nu sună bine”, ceea ce a dus la această decizie. Declarațiile au fost făcute în cadrul Adunării Generale a Asociației Comunelor din România.

👉 Detalii despre legea salarizării și provocările acesteia

Prim-ministrul a subliniat necesitatea de a crea o lege a salarizării care să includă „creșteri de salarii acolo unde trebuie”, adăugând că este posibil să fie necesare și „tăieri de salarii acolo unde s-a sărit peste cal”. El a recunoscut provocările îndelungate cu care se confruntă țara, menționând că „suntem mâncați de rele de 20 de ani” și a exprimat îngrijorări cu privire la capacitatea de a realiza corecturi negative în cadrul noii legi.

„Determinarea noastră și capacitatea noastră de a face lucrurile care nu sună bine sunt foarte scăzute”, a declarat prim-ministrul, evidențiind necesitatea de a aborda aceste provocări cu responsabilitate.

👉 Reduceri de personal justificate prin analiza responsabilităților

În ceea ce privește reducerile de personal din administrația locală, prim-ministrul a explicat că acestea „nu sunt făcute cu barda”, ci se bazează pe o analiză a numărului de locuitori și a responsabilităților. Această abordare are scopul de a asigura o gestionare mai eficientă a resurselor umane în administrațiile locale.

Prim-ministrul a concluzionat că, deși este important să se facă această lege de salarizare, implementarea sa va necesita o atenție deosebită pentru a evita disfuncționalitățile în sistem.